![]()
Mewujudkan Pemerintahan yang Bersih, Profesional, Akuntabel, Berwibawa dan Inovatif, Berbasis Teknologi Informasi
Pemerintah Kota Tegal
Jl. Ki Gede Sebayu No. 12 Tegal
Telp : 0283 355137, 0283 355138 Fax : 0283 353673
e-mail : info@tegalkota.go.id
Change Language
Walikota Tegal Hj. Siti Masitha Soeparno meminta jajaran lurah dan camat di Lingkungan Pemerintah (Pemkot) Tegal untuk mensosialisasikan program-program percepatan pembangunan Pemkot Tegal. Sosialisasi dilaksanakan saat bertatap muka dengan warga masyarakatnya baik di tingkat RT maupun RW.
Hal tersebut diungkapkan Walikota saat menggelar rapat koordinasi atau berkantor di Kecamatan Margadana. Walikota rapat koordinasi dengan Camat Margadana Siswoyo, Sekretaris Kecamatan Margadana Agus Santoso, SH, Lurah Margada Dody Arisanto, SH, Lurah Krandon Wahar, Lurah Pesurungan Lor Akhmad Suharjo, Lurah Kalinyamat Kulon Heru, Lurah Sumurpanggang Rudi Praktikno, SH , Lurah Kaligangsa Kanti Hestuti, SIP, Lurah Cabawan Tri Bowo Cahyanto S. Sos. Hadir juga Kasatpol PP Kota Tegal Hartoto SIP.
Disebutkan Walikota, lurah sebagai ujung tombak Pemkot Tegal harus pro aktif memberikan informasi mengenai program-program pembangunan yang sedang digencarkan oleh Pemkot Tegal. “Bagaimana lurah menyampaikan program percepatan sehingga program tersebut sampai kepada masyarakat,” pinta Walikota.
Selain itu, sosialisasi yang diberikan kepada masyarakat oleh para lurah dilakukan dengan mengedepankan sosialisasi yang menjadi kewajiban masyarakat. Antara lain mengenai Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) yang wajib dibayar oleh warga yang bijak. Sehingga diharapkan warga dapat membayar pajak tepat waktu sampai 30 Juni 2015. “Tidak masalah jika ada lurah yang disebut lurah PBB, karena dimanapun bertemu warga selalu menyampaikan masalah PBB,” kata Walikota.
Sementara itu mengenai potensi masing-masing kelurahan, Walikota meminta lurah agar menumbuhkan dan mengaplikasikan managemen skill dan bukan menggunakan one man show atau bekerja sendiri. Karena lurah memiliki staf sehingga beban kerja dapat didelegasikan kepada para stafnya. “Sehingga lurah dapat menciptakan team work,” ujar Walikota.
Walikota menekankan bahwa potensi yang digali di masing-masing kelurahan perlu dikenali sebagai SWOT atau strengths (Kekuatan), weaknesses (kelemahan), opportunities (peluang) and threats (tantangan).