TEGAL – Dalam ASEAN Community Activity, telah disepakati sesama negara asing terutama negara anggota ASEAN dapat mendirikan rumah sakit atau sarana kesehatan di Indonesia dengan syarat investasi hampir 90 persen. Oleh karena itu, wilayah Indonesia menjadi dilirik negara ASEAN untuk mendirikan RS berstandart internasional.

Demikian pula perawat di negara ASEAN boleh bekerja di rumah sakit atau sarana kesehatan berstandart internasional di negara-negara ASEAN sejak tahun 1986.

Hal ini menjadi peluang sekaligus tantangan bagi perawat Indonesia. Peluang untuk bekerja di berbagai rumah sakit terbuka lebar, karena berdirinya rumah sakit pasti butuh perawat. Namun tingkat persaingannya tinggi karena berhadapan dengan perawat dari negara-negara ASEAN lainnya.  

“Terpenting saudara punya daya saing yang cukup. Standar kompetensi yang tinggi. Ijazah tidak cukup untuk bersaing, saudara tunjukkan uji kompetensi internasional dan tercatat di persatuan perawat indonesia dengan memiliki tanda registrasi. Kemudian penguasaan bahasa asing. Rumah sakit berstandar internasional dipastikan SDM-nya mempunyai kompetensi internasional ,” ungkap Ketua Persatuan Perawat Indonesia (PPNI) Provinsi Jawa Tengah Edy Wuryanto, S.Keb dihadapan 134 wisudawan Akademi Keperawatan Pemerintah Kota Tegal di Ruang Auditorium Akper Pemkot Tegal, Rabu (16/09).

“Peluang tinggi tapi tantangan sangat komplek. Saat era globalisasi ini pergerakan tenaga kesehatan dari negara satu ke negara lainnya sangat cepat,” ungkap Edy.

Selain itu negara-negara lainnya seperti Timur Tengah, Asia Timur, Asutralia dan Amerika sebagian besar mereka kekurangan perawat. “Masyarakat maju enggan jadi perawat sehingga mengandalkan perawat dari negara lain,” ungkapnya.

Dibeberkan Edy, dua hari yang lalu ia kedatangan tamu yang membutuhkan 560 perawat Indonesia untuk di tempatkan di negara Timur Tengah.

“Haemodalisis atau cuci darah ada di mana-mana, di mall-mall seperti salon-salon kecantikan di negara kita. Demikian juga penderita gagal ginjal yang butuh cuci darah, ketika jalan-jalan di mall, masuk  cuci darah dan keluar sehat kembali. Tempat ini butuh perawat cuci darah sebanyak 560 pertahun,” ungkap Edy.

Di Jawa Tengah hanya ada 100 orang yang menangkap peluang itu. Ada 20 orang yang bersedia setelah dilaksanakan screening. “Jadi prediksi menganggur itu tidak ada. Karir saudara terbuka lebar. Seperti perawat bedah, haemodalisis, lulus pendidikan dan dapat sertifikat dipastikan sangat laris,” tutur Edy.

Kepala Dinas Kesehatan Kota Tegal dr. Moehammad Hafidz, M.Kes meminta kepada wisudawan untuk tetap dan terus aktif meningkatkan kapasitas diri dan pengembangan diri dengan mengikuti pelatihan - pelatihan teknis maupun management, mengikuti magang, update keilmuan dan praktik praktik keperawatan terkini dari berbagai referensi, menciptakan inovasi-inovasi keperawatan khususnya pendekatan pada pelayanan komunitas.

“Para wisudawan jangan berpuas diri dengan tingkat atau gelar kesarjanaan diploma III yang saudara capai saat ini, tetapi upayakan untuk terus mengikuti jenjang pendidikan yang lebih tinggi,” kata Hafidz.

Selain itu, masalah kesehatan akhir-akhir ini disebabkan oleh gaya hidup atau life style. Terhadap masalah tersebut Hafidz berpesan kepada wisudawan agar memiliki kemampuan untuk menjadikan tatangan sebagai peluang dengan memaksimalkan sumber daya yang ada dimiliki.

“Pandai-pandailah membaca situasi dan perubahan zaman termasuk persaingan dalam dunia kesehatan. Kita tidak semestinya terjebak dalam rutinitas tetapi harus menjadi pribadi yang luar biasa agar bisa menjadikan hidup sebagai perawat lebih memiliki arti atau bermakna,” ungkap Hafidz.

Direktur Akper Pemkot Tegal Wiharto, S.Kep, M.Si mengatakan untuk menyiapkan perawat yang kompeten dan memiliki kualifikasi yang dipersyaratkan dalam Permenkes No. 161 Tahun 2010, maka mahasiswa Akper Pemkot Tegal yang akan diwisuda telah mengikuti uji kompetensi pada tanggal 12 September lalu.

“Alhamdulillah dengan segala upaya, Akper Pemkot Tegal dapat dijadikan tempat uji kompetensi sesuai standar untuk mahasiswa perawat Tegal dan sekitarnya, dimana uji kompetensi tahun sebelumnya mahasiswa harus ke Pekalongan,” ungkap Wiharto.

Selain itu, Akper Pemkot Tegal merupakan salah satu dari 95 institusi pendidikan tinggi kesehatan milik Pemda yang ada di Indonesia, Akper Pemkot Tegal merupakan salah satu dari 6 institusi pendidikan tinggi kesehatan yang telah di akreditasi oleh BAN-PT. Sedangkan dalam hal pengelolaan keuangan, baru 25 institusi pendidikan tinggi kesehatan milik pemda yag menerapkan pola pengelolaan keuangan BLUD sesuai arahan Kemendagri, dan Akper Pemkot Tegal adalah salah satu satunya.

“Sehingga beberapa Pemda dari kab/kota bahkan provinsi lain datang ke Akper Pemkot Tegal untuk melakukan studi banding terkait penerapan PPK-BLUD,” ungkap Wiharto.

Walikota Tegal Hj. Siti Masitha Soeparno mengharapkan Akper Pemkot Tegal yang merupakan asset daerah dan telah mencetak sekian banyak lulusan perawat berkualitas, unggul, serta mempunyai daya saing di tingkat nasional, mampu berperan dalam meningkatkan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Kota Tegal. Melalui peran serta di bidang kesehatan para alumnus Akper Mampu berkiprah secara maksimal di tengah masyarakat.

“Tingkatkan  kualitas keilmuan, membekali diri dengan kejuangan, cinta tanah air dan bangsa. Sehingga pengetahuan dan ketrampilan yang saudara kuasai mampu memberikan kontribusi, bagi perbaikan kualitas bangsa, khususnya masyarakat Kota Tegal,” ungkap Walikota.